150+ Unternehmen
Mehr als 150 Unternehmen vertrauen bereits auf die Dienstleistung und Beratung der Virtual Appearance.
Einzigartige Strategie
Die Virtual Appearance hat ihre eigens entwickelte VA-Strategie, mit der sie das passende Fachpersonal gewinnen.
Fokus auf Regionalität
Die Kunden der Virtual Appearance machen sich ihren regionalen Vorteil digital zu Nutze - das gilt für Deutschland, Österreich & die Schweiz.
Nie wieder Probleme bei der Stellenbesetzung in Ihrem Unternehmen.
Wie Sie mit unserer erprobten Strategie Anfragen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Umgebung erhalten und Bewerbungen ab sofort wie einen Wasserhahn steuern können, den Sie bei Bedarf auf oder zu drehen.
Egal ob sie einmalig offene Stellen besetzen möchten oder konstant über das ganze Jahr hinweg Bewerbungen und neue Fachkräfte benötigen - hier sind Sie genau richtig.
Keine Überlastung der Mitarbeiter mehr
Qualifiziertes Fachpersonal einstellen
Offene Stellen zeitnah besetzen
Nie wieder Probleme bei der Stellenbesetzung in Ihrem Unternehmen.
Wie Sie mit unserer erprobten Strategie Anfragen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Umgebung erhalten und Bewerbungen ab sofort wie einen Wasserhahn steuern können, den Sie bei Bedarf auf oder zu drehen.
Egal ob sie einmalig offene Stellen besetzen möchten oder konstant über das ganze Jahr hinweg Bewerbungen und neue Fachkräfte benötigen - hier sind Sie genau richtig.
Keine Überlastung der Mitarbeiter mehr
Qualifiziertes Fachpersonal einstellen
Offene Stellen zeitnah besetzen
Für welche Branchen funktioniert das?
Mit unserer selbst entwickelten und einzigartigen VA -Strategie erreichen wir Fachkräfte für Ihr Unternehmen zielgerichtet über das Internet.
Das sagen unsere Kunden
Über die Erfolge und Ergebnisse die Sie in der Zusammenarbeit mit uns erzielen konnten.
Mitarbeitergewinnung in einem Handwerksbetrieb
Markus Krings
Markus Krings ist der Wasserspezialist vom Bodensee - er hilft seinen Kunden dabei teure Haustechnik vor Kalk zu schützen und die Trinkwasserqualität zu steigern. Aufgrund der guten Auftragslage und der hohen Auslastung suchte er SHK Monteure für sein Unternehmen.
Durch die VA-Strategie haben wir zahlreiche Bewerbungen für Markus Krings generiert. Dadurch konnte er einen SHK Monteur mit langer Berufserfahrung einstellen.
Mitarbeitergewinnung im Gartenbauunternehmen