Machen wir uns nichts vor – gerade das Handwerk hat besonders in den letzten Jahren viele gute Mitarbeiter verloren. Langjährige Fachkräfte gehen in Rente, die Ausbildungszahlen nehmen ab und flexible Elternzeiten machen das Leben der Unternehmensinhaber nicht leichter.
Gerade deshalb ist es wichtiger als je zuvor sich genau jetzt mit dem Thema Fachkräftegewinnung zu beschäftigen und dies dauerhaft als Prozess im Unternehmen zu verankern.
Obwohl viele Inhaber von Mittelstandsbetrieben davon überzeugt sind, fest vom Fachkräftemangel im Griff gehalten zu werden, wissen nur die wenigsten wie viele qualifizierte Fachkräfte in ihrer Region überhaupt ihr Unternehmen kennen, wissen dass Sie ein guter Arbeitgeber sind und aktuell Fachkräfte suchen.
Viele Unternehmen, die seit Jahrzehnten bestehen glauben, dass sie regional bekannt sind und jeder sie kennt. Doch in der Realität trifft dies meist wenig bis gar nicht zu – Stichwort selektive Wahrnehmung des Umfelds.
Kein Wunder – dass sich viele Inhaber einreden Opfer des Fachkräftemangels geworden zu sein, da sie täglich in den Medien und auch von Kollegen mit demselben Problem dieses Bild vermittelt bekommen. „Es gibt keine Fachkräfte mehr – schon gar nicht in unserer Region“
Diesen Satz haben wir in den letzten 4 Jahren tausendmal aus allen Regionen Deutschlands gehört.
Allerdings haben wir auch schon hunderte Male mit unseren Kunden das Gegenteil bewiesen und tun dies immer noch Tag täglich. Unsere These „Sie wissen gar nicht welches Potenzial ihr Unternehmen hat und welche Fachkräfte vielleicht nur darauf warten von ihnen gefunden zu werden.“
Wenn Sie nun herausfinden möchten, ob ihr Unternehmen dieses Potential hat und wie Sie es nutzen können, finden wir dies gemeinsam im kostenlosen Erstgespräch heraus.
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