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Digitale Fachkräftegewinnung
Wie Mittelstandsunternehmen aus eigener Kraft mit
Online Recruiting & Employer Branding
Nachhaltig, präzise und messbar Fachkräfte aus ihrer Region und Branche gewinnen. Ganz ohne Personalvermittler, Headhunting, Zeitarbeit oder Online-Stellenportale.
Wir zeigen Ihnen nicht nur wie digitale Sichtbarkeit effektiv für Ihren Betrieb funktioniert, sondern setzen alle erforderlichen Maßnahmen für Sie um.
Digitale Fachkräftegewinnung
Wie Mittelstandsunternehmen aus eigener Kraft mit
Online Recruiting & Employer Branding
Nachhaltig, präzise und messbar Fachkräfte aus ihrer Region und Branche gewinnen. Ganz ohne Personalvermittler, Headhunting, Zeitarbeit oder Online-Stellenportale.
Wir zeigen Ihnen nicht nur wie digitale Sichtbarkeit effektiv für Ihren Betrieb funktioniert, sondern setzen alle erforderlichen Maßnahmen für Sie um.
Wie Mitarbeitergewinnung trotz Fachkräftemangel funktioniert
Ihrem Unternehmen fehlen qualifizierte Fachkräfte, um die aktuelle Auftragslage und Auslastung bewältigen zu können?
Sie müssen regelmäßig neue Aufträge ablehnen und ihre Kunden vertrösten?
Bei personellen Ausfällen durch Krankheit oder Urlaub agiert ihr Unternehmen an der absoluten Grenze?
Diese und viele weitere Probleme lassen sich durch die VA-Strategie gezielt angehen und durch digitale Prozesse lösen.
Alexander Klappenberger
Geschäftsführer Virtual Appearance