Ihr Unternehmen sichtbar machen
und dadurch wie am Fließband...
Das sagen unsere Kunden
9 Mitarbeiter angestellt für einen Flur- und Hubfahrzeughändler
UF Gabelstapler ist mit mehr als 60 Mitarbeitern der Experte für Flurförderfahrzeuge, Hebebühnen und Gabelstapler in allen Größen und für jeden Einsatzbereich. Sie sind in Baden-Württemberg und auch überregional einer der großen Player in ihrer Branche.
Durch das starke Wachstum suchte Roland Längle Verstärkung in allen Positionen seines Unternehmens.
Durch das Employer Branding mit Virtual Appearance konnte er in Rekordzeit seine offenen Stellen besetzen.
Roland Längle
Geschäftsführer bei UF Gabelstapler GmbH
150.000€ Mehr Umsatz im ersten Monat
Traktoren und Landtechnik für fünf- oder sechsstellige Beträge online verkaufen?
Das klingt für viele zu schön, um wahr zu sein.
Für Holger Strobel, Geschäftsführer der AGROM Gruppe ist das mittlerweile Standard.
Durch die gemeinsame Zusammenarbeit konnten in 7 Monaten mehr als 300 Anfragen für Massey Ferguson Traktoren erzielt werden.
Daraus resultierten viele Verkäufe von Neumaschinen und Geräte.
So konnten allein im ersten Monat direkt drei Fahrzeuge für gesamt 150.000€ zusätzlich verkauft werden.„Wir wurden super sichtbar sogar außerhalb unserer Region."
Holger Strobel
Geschäftsführer bei AGROM
Agrar- und Kommunaltechnik GmbH
10 Schweißfachkräfte
in 4 Monaten für ein Metall- & Maschinenbauunternehmen
Stefan Mattes ist der Gründer und Geschäftsführer der WIMATEC Mattes GmbH aus Ostrach.
Sein Unternehmen ist seit mehr als 25 Jahren am Markt und hat mittlerweile über 100 Mitarbeiter.
Also Marktführer in seiner Branche ist er Zulieferer für sämtliche Agrarmaschinen-Hersteller und ist auch selbst im Maschinenbau tätig.
Zur Verstärkung seines Teams suchte er nicht nur 20 MAG-Schweißer, sondern auch in allen Bereichen seiner Firma.
Stefan Mattes
Geschäftsführer bei Wimatec Mattes GmbH
Mehr als 500+ Kunden sind überzeugt
"Ich habe direkt einen Anschlussauftrag gegeben, weil ich vom Ergebnis so überrascht war!
Ich kann es jedem empfehlen, unabhängig von der Branche."
Petra Kieferle-Reuter
Geschäftsf ührerin
Bernhard Jäger Betonwerk GmbH & Co. KG
"Die Mitarbeitergewinnung über diesen Weg ist den heutigen Bedingungen angepasst und ist wirklich von Erfolg gekrönt und ich glaube, es gibt keine Branche, die da kein Bedarf hat."
Steffen Felden
Geschäftsführer
Dresdner Gabelstapler Verkauf und Service GmbH
"Die Bewerbungen kamen wirklich täglich rein und zwar für alle offenen Stellen! Wir konnten in kurzer Zeit für uns alle wichtigen Bereiche abdecken."
Sascha Mayer
Personalleiter
Grundstückspflege Müller GmbH
Kunden- und Fachkräftegewinnung
ohne Experten
Fehlendes Fachwissen
Ohne eine klare Strategie und optimierte Kampagnen bleibt der Erfolg oft aus, während die Kosten steigen.
Langsamere Prozesse durch fehlende Kenntnisse
Fehlende Expertise führt dazu, dass sich sämtliche Prozesse verlangsamen und Erfolge oft ausbleiben.
Höhere Kosten durch ineffiziente Lösungen
Ineffiziente Strategien, ungenaue Zielgruppenansprache und schlecht strukturierte Kampagnen bleiben ergebnislos und führen zu hohen Kosten.
mit Virtual Appearance
Professionelle Beratung
Wir zeigen Ihnen, wie Sie dank klarer Strategien mehr Kunden und Fachkräfte erreichen und bessere Ergebnisse erzielen.
Know-How durch Fachexpertise
Unsere erfahrenen Experten sind vertraut mit den häufigen Fehlern, die Einsteiger begehen. Das spart Ihnen als Kunde Zeit und Geld.
Rund-um-Service
Wir begleiten Sie vom Erstgespräch bis zur laufenden Werbeanzeige und darüber hinaus. Bei uns bekommen Sie den Rund-um-Service mit
Welches Potenzial
hat Ihr Unternehmen?
Mit unserer kostenlosen Potenzialanalyse erfahren Sie direkt, ob wir Ihnen bei der Fachkräfte- oder Neukundengewinnung weiterhelfen können.
Klicken Sie jetzt auf den Button, um sofort zu erfahren, ob wir für eine Zusammenarbeit geeignet sind.
1. Kostenlose Potenzialanalyse vereinbaren
Vereinbaren Sie Ihre kostenlose Potenzialanalyse.
Geben Sie dazu im Anfrageformular erste Informationen zu Ihnen und Ihrem Betrieb an, damit sich unser Experte bereits ein Bild Ihrer Situation machen kann.
2. Potenzialanalyse Ihres Unternehmens
Ein Experte aus unserem Team wird sich telefonisch bei Ihnen melden.
In dieser 15-minütigen Potenzialanalyse prüft er, ob Sie für eine Zusammenarbeit geeignet sind und ob wir Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele helfen können.
3. Das kostenlose
Strategiegespräch
Sind Sie für eine Zusammenarbeit geeignet, vereinbaren wir im Anschluss einen Termin für ein kostenloses Strategiegespräch mit Ihnen.
In diesem Online-Meeting erhalten Sie eine individuelle Einschätzung und erste Empfehlungen für Ihre nächsten Schritte.
Geschäftsführer bei Virtual Appearance
Alexander Klappenberger
Mit dem Ziel Unternehmen in seiner Heimatregion, dem Bodensee, digitale Lösungen für reale Probleme zu bieten, gründete er die Virtual Appearance.
Mittlerweile hilft er Unternehmen in ganz Deutschland dabei, die passenden Fachkräfte in ihrer Region und Branche zu finden.
Aktuell betreuen sein Team und er mehr als 250 zufriedene Kunden im DACH-Raum.
Durch strukturiertes und zielstrebiges Arbeiten konnte er in den letzten 5 Jahren sein Team auf mehr als 15 Mitarbeiter vergrößern.
So läuft unsere Zusammenarbeit ab
1
Potenzialanalyse vereinbaren
Vereinbaren Sie Ihre kostenlose Potenzialanalyse direkt über den Button.
Im Anfrageformular können Sie erste Informationen zu Ihnen und Ihrem Betrieb angeben, damit sich unser Experte ein erstes Bild über Ihr Unternehmen und Ihre Situation machen kann.
2
Potenzialanalyse mit Experten
Ein Experte aus unserem Team wird sich innerhalb von 24 Stunden telefonisch mit Ihnen zur Potenzialanalyse in Verbindung setzen.
In diesem 15-minütigen Telefonat klärt der Experte, ob eine Zusammenarbeit für Sie sinnvoll ist und wie wir Ihre Ziele erreichen können.
3
Kostenloses Strategiegespräch
Wenn Sie und Ihr Unternehmen für eine Zusammenarbeit geeignet sind, vereinbaren wir einen Termin für ein kostenloses Strategiegespräch.
Ein Strategieberater aus unserem Team nimmt sich ausführlich Zeit für Sie und zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie zielgerichtet und digitalisiert Mitarbeiter und Neukunden für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Häufig gestellte Fragen
Wer sollte mit uns zusammenarbeiten?
Geschäftsführer und Inhaber, die verstanden haben, dass Fachkräfte- und Neukundengewinnung kein Projekt ist, sondern ein Prozess.
Die bereit sind, neue Wege zu gehen, um Stabilität und Wachstum in ihr Unternehmen zu bringen, in Form von qualifizierten Fachkräften.
Unternehmen mit in der Regel mehr als 10 Mitarbeitern, die entweder schon seit Jahren am Markt sind oder derzeit stark wachsen möchten - egal ob an neuen Fachkräften oder Neukunden.
Was unterscheidet euch von Personalvermittlern?
Wir helfen unseren Kunden, aus eigener Kraft Bewerbungen von Fachkräften aus der jeweiligen Branche und Region zu gewinnen.
Der große Vorteil hierbei ist, dass Sie nicht von uns irgendwelche Menschen vermittelt bekommen, sondern sich nur die Fachkräfte bei Ihnen melden, die wirklich Interesse haben, Teil Ihres Team zu werden und zusätzlich die entsprechenden Qualifikationen und Vorerfahrungen mitbringen.
Zusätzlicher Pluspunkt ist, dass Sie selbst die Möglichkeit haben, Ihre Bewerber vor Vertragsunterschrift zu einem Vorstellungsgespräch oder zum Probearbeiten einzuladen und diese kennenzulernen.
Somit können Sie genau die Bewerber auswählen, welche auch menschlich gut in Ihr Team und zu Ihrem Betrieb passen.
Personalvermittlungsagenturen hingegen arbeiten mit ihrem "Netzwerk" und vermitteln Ihnen Bewerber, die sie für passend halten.
Unsere Kunden berichteten uns hierbei, dass die Definition von "passenden Fachkräften" bei Personalvermittlungsagenturen häufig nicht deckungsgleich ist mit den eigentlichen Wunschvorstellungen der Unternehmen.
Für jede vermittelte Arbeitskraft werden hier Vermittlungsprovisionen fällig.
Verlässt Sie nun eine vermittelte Arbeitskraft bereits nach kurzer Zeit, haben Sie weder Arbeitskraft gewonnen noch Geld gespart.
Woher nehmen Sie die Fachkräfte?
Auch wir wissen, dass das Handwerk besonders in den letzten Jahren viele gute Mitarbeiter verloren hat. Langjährige Fachkräfte gehen in Rente, die Ausbildungszahlen nehmen ab und flexible Elternzeiten machen das Leben der Unternehmensinhaber nicht leichter.
Gerade deshalb ist es wichtiger als je zuvor, sich genau jetzt mit dem Thema Fachkräftegewinnung zu beschäftigen und dies dauerhaft als Prozess im Unternehmen zu verankern.
Obwohl viele Inhaber von Mittelstandsbetrieben davon überzeugt sind, fest vom Fachkräftemangel im Griff gehalten zu werden, wissen nur die wenigsten, wie viele qualifizierte Fachkräfte in ihrer Region überhaupt ihr Unternehmen kennen und dass sie ein guter Arbeitgeber sind, der aktuell Fachkräfte sucht.
Viele Unternehmen, die seit Jahrzehnten bestehen, glauben, dass sie regional bekannt sind und jeder sie kennt. Doch in der Realität trifft dies meist wenig bis gar nicht zu .
Kein Wunder, dass sich viele Inhaber einreden, Opfer des Fachkräftemangels geworden zu sein, da sie täglich in den Medien und auch von Kollegen mit demselben Problem dieses Bild vermittelt bekommen. „Es gibt keine Fachkräfte mehr – schon gar nicht in unserer Region.“
Diesen Satz haben wir in den letzten 6 Jahren tausendmal aus ganz Deutschland gehört.
Allerdings haben wir auch schon hunderte Male mit unseren Kunden das Gegenteil bewiesen und tun dies immer noch tagtäglich.
Unsere These: „Sie wissen gar nicht, welches Potenzial Ihr Unternehmen hat und welche Fachkräfte vielleicht nur darauf warten, von Ihnen gefunden zu werden.“
Wie kann ich so Neukunden erreichen?
Durch optimierte Anzeigen und effiziente Prozesse steigern wir Ihre Sichtbarkeit.
So erreichen Sie mehr potenzielle Kunden und sparen sich unnötige Kosten.
Mit einer gezielten Kundenansprache sprechen wir genau die Menschen an, die echtes Interesse an Ihrem Unternehmen und dessen Produkte oder Dienstleistungen haben.
Damit erhöhen wir nicht nur Ihre Reichweite, sondern sorgen auch für qualifizierte Anfragen und nachhaltige Kundengewinnung.
Wie hoch ist der Investitionsrahmen?
Natürlich ist es nicht möglich, ohne einige grundlegende Informationen eine Aussage über die Investition zu tätigen.
Welche Stellen sind in Ihrem Unternehmen zu besetzen?
Wie viele Fachkräfte können und wollen Sie für die entsprechenden Stellen einstellen?
Welche Neukunden wollen Sie gewinnen und in welchem Umkreis?
Tragen Sie sich gerne zum kostenlosen Erstgespräch ein und Sie werden direkt im ersten 15-minütigen Telefonat von uns erfahren, in welchen Investitionsrahmen Sie sich hierfür bewegen.
Von Markdorf am Bodensee
für Kunden in der DACH Region
Vom Firmenstandort in Markdorf am Bodensee, betreut die Virtual Appearance Ihre Kunden voll digitalisiert und ermöglicht somit gleichzeitige Betreuung von Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
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